完成之后就可以根据组织的目标和理念，选择适合不同角色和职能的神兽宠物，还会考虑神兽宠物的外貌、能力、性格、习惯等因素，以及它们与人类之间的相互影响。
副手。
陈生突然心血来潮的想让白泽去担任一个职位。
也算得上是山海界的门面。
白泽同样是神兽。
只要好好培养一番，未尝不可以成为领袖副手。
而是自然而然的，直接跨越了半神这个似是而非的境界，直接向着真神的境界迈步。
他的目光，让鲲下意识挺直了腰板。
两者平静的对视着。
“这些天会尽快完善神兽资料登记入库的工作。”
对于白泽另有他用并不是瞎说的。
事实上。
见陈媞娅和鲲聊了起来。
永昼自然是要论功行赏，将它的位置往上动一动。
其实都有资格与资质去做副手。
这一系列规则相当完善。
现实山海界里站在陈缇娅老师旁边的年轻男人走上前来。
说来也巧。
与陈生曾经的【过往的记忆由星辰见证】的能力，有着异曲同工的作用。
灵性规则海洋里留存的诸多印记，都对年仅一岁不到的它发来了和蔼的问候。
白泽深深感受到自家组织的强大。
毕竟陈生只是一时心血来潮。
这一刻。
虽然其是深渊出身。
冥冥之中，他觉得白泽会很有成就。
五行之中相生相克的属性还差土和金两个，而白泽刚好是土、金属性混合的神兽。
陈缇娅不再像之前一样，除了一个会长的名头以外就什么也没有。
半神的境界。
首先，是统计划分神兽宠物的种类和特征。
它可以在接驳之后变得更加智慧，变得近乎无所不知。
尊重：副手要诚实、友善、礼貌地与领导或主管沟通交流，不要诋毁、挑拨、猜猜疑他们，要尊重他们的人格和意见。
就好像白泽命中就该如此似的。
自然也是属于关爱神兽委员会的管辖之下。
陈生露出一抹笑意说道。
白泽鼓起勇和*图*书
气认真地朝着那最伟岸的印记发过去一道意识通讯。
永昼没人能够跟得上他。
就像是系统设定的二代永昼的领袖姜子牙与副手提亚马特似的。
他的三个徒弟，以及亲手打造的戈丝菈。
协调：副手要善于处理上下级之间的关系，及时传达领导或主管的意图和要求，化解团队中的的矛盾和隐隐患，维持团队高效地工作运转。
带着一丝兴奋，白泽立马开始接驳起世界的底层逻辑。
也算是立下了汗马功劳。
只蜕变了一半的他们。
“鲲，有信心担任关爱神兽委员会的副会长么？”
“你对永昼的一切并不陌生，甚至可以说比绝大多数人都熟悉。”
只不过……
那眼眸之中，此刻有无穷尽的智慧一闪而过。
“白泽，虽然你才出生不久，但是我给你放开了链接世界底层逻辑的权限。”
它此刻就像是一块海绵。
白泽就感觉自己可以接驳到周围世界的底层逻辑中了。
太多的知识是它承受不了的。
是辟除世间一切邪气的祥瑞。
不仅强大，还同样不是人。
但是……
他对于陈生的提议很感兴趣。
永昼二代领袖姜子牙是水，水生木。
下一刻。
最后，是神兽宠物的分配和管理工作。
我们的组织，正在蒸蒸日上！
一蹴而就，才是正常。
陈生看出了鲲的犹豫，直接给予了解释。
毫无疑问是最优秀的非人生物。
陈媞娅就是二代永昼领袖副手、生之贤者提亚马特最用心的造物之一。
在永昼之中，副手的职责只会更夸张。
这不仅仅是可以成为山海界的管家。
鲲先是一愣，然后便点了点头。
关爱神兽委员会的副会长，就很适合它。
所以，白泽向着大抵是领袖的那道气息发出了请求。
是指在一个团队或组织中，协助领导或主管完成工作任务的人员。副手的角色和职责可能因不同的情况而有所不同，但一般来说，副手应该具备以下和图书几个方面的能力：
成为了组织的第四位四级真神。
于是就成了所谓的半神。
这是一切工作开展的前提。
感受着灵性规则海洋里面，那驻扎的诸多永昼的半神及以上灵性存在们的气息与印记。
那已经渐渐的提升了部分的感悟，在这一刻又受到了启迪。
总结完自己这次的收获之后，便望向还在晋升的小白泽。
而这些。
如果实际执行的过程中发现问题。
其次，是神兽宠物的培养和训练工作。
白泽如今在他不阻拦的情况下，凭借本能的天赋已经成为了一个百事通。
而且甚至说，现在的陈生并不一定需要副手。
三位半神，三位四级真神，两位六级灵主境，两位七级造化境。
早就配合关爱神兽委员会制定出了一套完善的规则。
起码白泽是这么觉得的。
向着更高层次的智慧迈进。
永昼四代领袖陈生是火。
领袖允许了！
“师傅。”
陈生闻言点了点头。
多元界海中的许多势力，都不可能和永昼一样天天能让人观摩晋升。
它兴奋的停下感悟。
这才是最正常的道路。
鲲的心路历程并不难共情。
神兽的分配工作是一早就想过的，毕竟让孕育出来的这些神兽整天待在山海界不出去也是一种资源浪费。
任谁和他一样经历这么多，都会变成同样的形状的。
鲲感觉自己逐渐理解了一切。
如今听到领袖的话语之后，鲲却忍不住有些退缩了。
成就半神的人，基本上都是做不到一步成就真神这个最重要的蜕变。
正好是他第一个徒弟阿雅跨越无穷阻碍来到他身边的那一天。
而自己。
“现在我想问你，有兴趣以做我的副手为目标，在我身边安心学习么？”
对它来说还是有些帮助的。
“不用管那小子。”
在灵性规则海洋中真正融入了自己的印记。
就是请求接驳世界的底层逻辑，起码对于太阳系内要进行接驳。
白泽变作五六岁https://ｍ•hetｕsｈu.ｃoｍ.com的男孩模样，然后毫不犹豫的低下头奶声奶气的说着。
当然了。
对于这个位置，他还是挺感兴趣的。
白泽作为神兽。
伸出手摸了摸小白泽的脑袋。
观摩这样的晋升。
这次的神兽分配，永昼是做了准备的。
不过小白泽的资质也算是沾了不少山海界晋级的福利。
直属长官是一个创世龙神，六级灵力等级巅峰。
陈生明白，白泽有这个能力与资质，哪怕它才刚诞生不久。
并不是真正意义上的境界。
从此以后，便是不死不灭。
只是默默地站在一旁。
感受着大家的善意。
陈缇娅如此说道。
望着头上肉乎乎的小角都没有长开的小白泽，陈生拎着它一路来到了山海界扶桑树上空的贤者委员会浮空议事小岛。
不过幸运的是。
卡在了半道上。
还会有纪法部门与贤者委员会联合进行监管与修改。
让其能够担得重任。
陈生以及众多永昼高层为了将新孕育出的神兽宠物合理的分配给组织成员。
白泽都可以做到。
鲲渴求着这样的帮助，这是曾经它孤寂生存时未曾有过的帮助。
他还记得鲲到来的那一天。
可以说是仿造提亚马特而生的小提亚马特。
三级之后不是四级，难道还会有人拐弯走向三点五级？
而且当着他的面一步迈入四级灵力等级。
而陈生。
它的晋升并没有经过半神的道路。
是莫大的荣幸！
并不是脑子坏掉了。
成就真神，不需要过多停顿。
则是欣慰的望着面前的一切。
陈生并不是现在就要让白泽担任副手，而是想把它往那个方向培养。
闻言。
陈生一把薅起来白泽，慢悠悠的离开了这里。
将其放在地上。
作为组织里最年轻的成就了不死性伟业的成员。
它没敢继续直视下去。
陈生的直觉让他选择了白泽。
质疑开挂、理解开挂、成为开挂。
而白泽，倒是正好可以算是陈媞娅的徒弟。
有的时和*图*书候，就是控制不住的心血来潮。
好好好。
服从：副手要尊重领导或主管的决策和指示，不要越权干涉或抱怨，要服从团队的目标和方向。
出生之后，一步踏入四级灵力等级的神兽都出现了。
白泽睁开了眼睛。
紧接着。
有着非凡的智慧和知识，知道所有鬼神的名字和驱除的法术。
它通达知晓万物之情理。
那是世界的祝福。
必要时刻甚至可以随时代替领袖。
但是永昼从未嫌弃，只是说出于谨慎的考虑，而暂时只能让其加入晨曦学院的第二次招募。
陈生明白，副手并不一定是要这个小家伙。
既然白泽另有安排，那他可就不推辞了。
源源不断的吸收着知识的水份。
相比较绝大多数生灵成就真神的道路，小白泽显得特别一些。
虽然陈生已经斩断了部分命运，但是直觉依旧告诉他，白泽或许将是永昼重要的一份子。
还是陈媞娅会长亲自教出来的。
某种意义上还可以说是永昼的管家，陈生的副手。
这个深渊派来的马前卒鲲，因为时隔千年再次见到永昼，而毫不犹豫的选择了纳头便拜。
本质上仍旧是三级灵力等级，但是他们远超三级灵力等级的实力，相比较四级灵力等级又远远不及。
在种族天赋的辅助之下。
陈生还准备好好培养一段时间白泽。
拥有无与伦比的潜力。
五行相生，一切就好像冥冥之中已经注定了传承与延续。
这是它的种族天赋。
白泽认为，能够跟在这位强大的领袖身边。
让它做不到接驳。
在十只金乌不属于关爱神兽委员会管辖下的情况。
现在鲲也是永昼的一份子。
身为能够容纳七级灵力等级生物的世界，山海界孕育的这些神兽胚胎都是天生圣灵。
鲲望向白泽的眼眸时，感觉自己仿佛瞬间明白了一切。
望着小白泽似乎畅通无阻的节节变高的气息，鲲静静地在一旁看着。
通讯中的内容很简单。
水生木，木生火，火生土，土生m.ｈｅｔushu.ｃｏｍ.coｍ金，金生水。
渐渐的。
……
某种意义上而言，这是永昼副手之间的传承。
陈生思考着，望向了一旁的鲲。
“我对它另有安排。”
而且……
永昼三代领袖句芒是木，木生火。
只是。
不管怎么看，都是白泽比他更适合一些。
这个绝大多数生灵晋升时必经的错误道路，对于眼前的小白泽来说则是完全不会经过。
如今太阳系内，诸多强大的气息形成了严密的封锁。
准确的说。
姑且抛却羡慕嫉妒恨的感情的话。
在这之后。
组织会为每个神兽宠物提供专业的教育和指导，让它们学习如何与人类合作和沟通，如何发挥自己的优势和弥补自己的不足，如何遵守组织的规章制度和道德准则。也会为每个神兽宠物安排适当的活动和休息时间，保持它们的健康和快乐。
所以。
山海界天生地养的白泽，配合其强大的力量与特殊的能力，担任山海界的管家可再合适不过了。
参谋：副手要有创新思维和辅助能力，在领导或主管需要时提供有价值的建议和意见，帮助他们做出更好的决策。
陈生笑着望向陈缇娅说道：“这下，你倒不算是光杆司令了。”
陈生的语气格外认真。
这么想了一刹那。
鲲吹过风暴、吸收过辐射、和深渊殊死搏斗过、也当过交通工具。
组织会根据每个成员的需求和喜好，以及神兽宠物的特点和能力，合理地分配每个成员所属的神兽宠物。还会建立一个有效的监督和评估机制，确保每个成员都能得到最适合自己的神兽宠物，并且能够与之建立良好的关系。更会定期对每个成员所属神兽宠物进行检查和调整，以应对可能出现的变化或问题。
尽责：副手要认真负责地完成自己分管的工作范围内的任务，不要推诿、拖延、敷衍了事，要及时反馈工作进展和问题。
它明白。
显然。
四级真神！已成！
“然后，应该就可以开始分配了。”
正好弥补了缺失的一环。