第一百九十七章 老瞎子,窥探天机

红包发出后,很快被员工们疯抢,张凡也是顺手点了一波。
半路上,王凯阴阳怪气:“你可真忙,要是不去抢红包,估计六点十分就搞定了。”
员工们在抢到红包后,也是激动的表示感谢。
“一个
“兄弟们,最近工作辛苦了,我问一下,对于公司的待遇问题,你们有没有什么想法,比如休息时间,加班待遇,节假福利之类的?大家畅所欲言,你们感觉被压榨了吗?”
“工作时间,就是让你们干这个的?”
群员们抢红包的速度非常之快,毕竟正直下班点,员工们都待在一块准备撤退,会很自觉的互相转告。
“老板不愧是丧葬哥本尊,连微聊都给开特权了,看来小马也是怂了哈哈!长虹APP取代微聊指日可待!”
前两天清明节,按规定应该全部放假,但白事行业不能放假啊,也不知道发奖金了没。
而在他身前,还有一摊鲜血。
m.hetushu.com•com“老板,您真细节……”
【管理员‘人事经理王凯’开启了禁言。】
很明显,瞎眼老头刚刚吐了。
人事经理王凯:“马夸的,现在是5:59分,还没到下班点呢!谁让你们玩手机的,都摸鱼呢?!”
“休息?只有对社会没用的人才会休息!像我这种栋梁之材,不可能放假,干活!”
有问题,及时解决。
“呜呜呜,家人们谁懂啊,二十万的红包,只抢了8块,你们加餐,我只能加鸡腿\痛哭”
六点半,李小慧忙完手头工作,一行人关闭店门,找了家风评不错的饭馆。
“……”
【技术部经理赵勇邀请王凯加入群聊。】
正当员工们开心庆祝之时,一条系统消息,按停了所有人的节奏。
“抢红包的速度可够快!”
张凡:“大家继续聊,对了,咱们长虹殡葬准备修几个员工宿舍楼,有想住的提hetushu•com•com前找王凯申请。”
“讲道理,自己也算是良心老板了吧?”
这时,嘶哑的身影响起:“拿纸笔……”
“?”
【禁言结束。】
“……”
他用几根奇形怪状的木板将店门关好后,启动开关,走进了那间昏暗的密室。
既然如此,自己更应该表示表示了。
云城,老毛古董店。
“有没有一种可能,丧葬哥在跟你说拜拜?你很危险啊小伙子!”
这里面包括南城所有的白事从业者,以及墓园的工作人员。
群员们们聊得火热,张凡则是在店里和王凯打趣了几句。
对于自己被踢这件事,王凯可谓是耿耿于怀。
此时,密室里比以往要明亮不少,地上摆放着大大小小二十余盏油灯。
“压榨,根本没感觉啊,一个月没休息而已,我年轻人扛得住。”
但,密室里的老瞎子,却是颓废的趴在桌上。
“看得出来,大家工作和*图*书中还是有点困难,放心,三天之内,咱们长虹殡葬会把待遇弄清楚,加班制度,薪资待遇,五险一金,全部比同行高出一个档次,保证让大家干的舒心。
“……”
哪怕里面只有一毛钱,他们也会积极分挂。
想了想,张凡在群里编辑了一条消息:
张凡一句话出口,群里顿时热火朝天。
“明明可以直接不问的\笑哭”
刚好1001,包红包的话,一千个绝对够用了。
一整闲聊过后,众人抵达饭馆,开始点菜。
“?找王凯报名?好一手釜底抽薪!\鼓掌鼓掌”
因为前两天张凡在微聊上认证了一个店铺收款码,所以他这边发红包是没有限额的。
胡子哥在结束了一天的伪装营业后,也打样了。
自己把招人这一块交给王凯后,他招人的速度的确挺快。
……
也就是说,凡是在张凡这儿领工资的,都在这群里。
“没意见,特殊行业特殊处理,和_图_书很正常。”
而张凡也是从大家的言论中,看出点门道。
【王凯已被群主踢出群聊!】
“上班时间玩手机,一人罚款两百,没得商量!”
“好家伙!一千块,这辈子没见过这么大的红包!感谢老板,以后长虹殡葬就是我家!”
员工们,这是有话不敢说啊。
最终,张凡提出让他今天买单的方案,王凯这才消停了点。
张凡这条消息发出后,很快群里便有不少人回复。
不到五分钟,红包便被瓜分完毕。
片刻后,张凡在群里编辑出一条消息。
“爹,您又开天眼窥探天机了?!”
“那必须住啊,万一那天闹鬼了,丧葬哥的宿舍可比城隍庙安全多了!”
月八千块工资,还要啥奖金?”
【王凯上传了共享文档‘宿舍报名表’】
“爹,您怎么了!”
另外,欢迎大家推荐亲朋好友来入职,等同事多了,大家调休也方便点,最后我给大家包个红包,今天周六和-图-书,加个餐。”
消息发出去后,张凡看了一眼群人数。
财大气粗,张凡抬手就是二十万手气包,玩的就是一个刺|激。
“芜湖,八百八十八,我要发啊!”
“我家有矿,工资啥的真没意思,就是想问一下,能不能定制一个长虹殡葬员工的专属徽章,这玩意戴上有面儿。”
现在这社会,大家都是手机不离身,而长虹殡葬的员工,本就都是冲浪高手。
“……”
“老板,我是23店的店长,我想问一下,我们分店店长的工资,什么时候出标准啊,现在还没人提过呢?(没别的意思,我不急着用钱,就是快吃起饭了)”
嘴里嘀咕着,张凡切出斗鹰,点开微聊,找到了一个名为‘长虹殡葬’的千人大群。
“……”
“谢谢老板,祝丧葬哥发大财,感谢感谢!”
但说实话,这装逼货也是个文盲,不知道从哪听了个五险一金,都给叫上了,但其他待遇方面,似乎压根没研究。
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