在工厂安装测试碳化硅芯片设备这段时间不会用到这么多员工，除工厂一线的技术人员以外，其余人员将只会拿到基本的生活费，等待工厂设备组装完毕后才正式开工。
郑璇雨的皮肤很好，五官和身材都是上佳，今天的确把萧铭惊艳住了。
郑璇雨说道：“没有想到一年时间啊，你就从萧铭变成萧总了，在燕京的各大校园里，很多人都在谈论你和盘古公司，还有不少女孩子把你视作梦中情人呢。”
江城市T积电工厂这段时间人心惶惶，一会儿说瀛洲岛方面要撤资，一会儿说工厂要大幅度裁员。
工厂中的员工们并不知道盘古科技租下这片工业园要做什么，但是只要工资能够按时发到自己的手里，别的事情管那么多做什么？
萧铭揉了揉鼻子，一时半会也想不起来是谁。
高思绮笑意盈盈说道：“回见女朋友去了，工作的事一会儿再说。”
在工厂打工的人家家庭条件都不是很好，再加上这几年经济和*图*书形势不好，找工作也困难，员工们陷入困境。
郑璇雨捂嘴偷笑说道：“看到老同学不来迎接？”
这就是盘古科技为工人制定的良心政策。
萧铭毫不吝啬自己赞美的目光，上下打量着郑璇雨说道：“看不出来啊！这才一年时间，女大十八变啊！”
就在工人们走肉无路问江城市要说法时，盘古科技及时接盘。
工厂的员工当然是欢欣鼓舞，一家本地企业能够帮助逃跑的T积电还债，就是这种态度也让员工们挑不出任何毛病。
贫穷、严重污染的般若村能够有现在这样的发展，值得马雨灵好好珍惜。
“找萧总？”
“萧总在实验室，我过去给你说一声。”马雨灵不敢怠慢。
在马雨灵说话的期间，女生并没有急着插话，而是微笑着安静地听着，等马雨灵说完后，女生才说道：“你好，我找萧铭。”
萧铭针对这个问题还专门和江城大学经济学院副院长李凌波教授讨论过。和图书密集型制造型企业给地方带来的经济财富其实少得可怜，而所谓的增加就业机会也并没有管理者们想象的那么美好。
七月十日，郑璇雨给萧铭发微信，告诉萧铭自己的飞机改签到明天，今天就不用到机场接她了。
今天为了见到萧铭，郑璇雨化了一点点淡妆，这是对萧铭的尊重。
李凌波教授非常赞同萧铭的看法。
萧铭带着郑璇雨去办公室暂时休息。
生命科学实验室，除了实验团队任何人都不能进入。
高思绮正在为萧铭介绍她们通过基因表达调控技术找出的肝癌致病基因点，马雨灵在门外通过传话器说道：“萧总，外面有一位漂亮的女生找你。”
大学不是整容院，而是让女孩子有了打扮自己的时间。
马雨灵还没有上前，马雨灵的手下，那些在村里以解说作为兼职的大学生们就围了上去，询问漂亮的小姐姐需不需要免费的解说。
萧铭无奈地说道：“等你回来可真不容易啊。”
大会之后和_图_书，愿意留下来的员工总共有1200人，其余一千多人都选择离开，而这一千多人里面正式员工，一线技术人员你的只有300多人，其余全部是未签合同或者是只签订了短期合同的临时工。
林立带着自己的技术团队们开始在这座工厂里面安装立方碳化硅芯片设备。
风尘仆仆的长发女生像是来参观环保风景园的外地人。
下午，高思绮在般若村有重大研究成果希望萧铭能过去探讨下。
不管怎么说，T积电的工厂稳定了下来。
林立代表集团召集大家开会，表明了公司的态度。
萧铭将工业园交给林立去处理，林立答应过他将以最快的时间生产芯片。
而工业园的另一角，一座专门生产纯净碳化硅的工厂也建立起来，这里将成为盘古科技的芯片生产产业园。
萧铭走过去帮着郑璇雨提着行李，说道：“你不是说明天才回来吗？原来是骗我啊！”
林立一开始本来表示反对的，毕竟这样会让公司多和_图_书开支1000万左右，但是萧铭认为从现在起，盘古科技的每一步都要走好，要建立对社会负责任的形象，给江城市也会有很好的企业形象。
此时，一拖着行李箱的长发女孩子走进了般若村的环保风景园。
马雨灵走上前去，问道：“请问你是要独自参观这里吗？因为我们的生态循环和污水处理还有一些专业性较强的知识，我建议还是有个解说好一点，般若村的环保风景园区参观和解说都是免费的。”
女生只是淡然的摇摇头，男生们失望的表情不言而喻。
一周前，T积电工厂所有的设备都停止运行，开始拆除组装打包，员工们都放回家休息，大家担心的问题来了。
马雨灵上下打量着女生，开始各种联想了。
郑璇雨笑着说道：“怎么着，还不到一年怎么认不出来了？”
萧铭哈哈笑道：“哪儿有，你吃午饭没有？我请你常常般若村最有特色的红烧鲤鱼怎样？”
萧铭一头扎进了位于般若村的生命科实验室。ｈｔtps://ｍ•hｅtushｕ•cｏｍ•ｃoｍ
不过，马雨灵一下就被女生所吸引，她太夺目了，浑身上下都是优雅的气质。
“漂亮的，女生。”高思绮笑呵呵说道：“女朋友来了？”
实验室外，工业区的事情处理外以后，马雨灵还是自愿留在了村里做解说员，她想在开学前为家乡多做一点事。
江城方面的管理员和工人们都没有办法静下心来工作。
“我是她的朋友。”
龚璐月拿着实验室走过来，问道：“萧铭呢？”
当他走出实验室，看到亭亭而立，低眉信手的佳人儿，惊艳着脱口而出，“郑璇雨？”
这段时间，要是员工要想离开，只要和T积电签订了正式合同的，都可以按照相关的法律拿到一定的补偿金。如果没有签订合同要离开的，也可以拿到200到500不等的路费补贴。
这就是T积电、捷普、富士康等制造业的运营模式，只留下一定数量的长期技术人员，有订单就大量招聘临时工、假期工，没有订单这些人就解散，最低的生活保障都拿不到。